Beschäftigungsformen und Möglichkeiten im internationalen Umfeld

Ein Bereich, der oft vielen nicht allzu bekannt ist, der aber immer wieder vorkommen kann. Was passiert, wenn ich eine/n MitarbeiterIn für längere Zeit ins Ausland schicke? Was muss ich beachten? Was passiert, wenn ausländische Arbeitskräfte ins Inland kommen und hier beschäftigt werden?

Lohn- u. Sozialdumping-Gesetz, Betriebsstätten-Gründungen, Entsendungen, Abrechnungen - wie kann man das alles gestalten?

Bei all diesen Fragen können wir Ihnen gerne jederzeit behilflich sein und die optimale Form der Gestaltung für Sie und Ihre/n MitarbeiterIn finden.

Zögern Sie nicht uns zu kontaktieren!

Die klassische Personalverrechnung - ein Buch mit sieben Siegeln

Der Bereich der Personalverrechnung ist in Österreich bereits so komplex geworden, dass man ohne der dauernden Beschäftigung mit der Materie kaum noch den Überblick behalten kann bzw. die Wahrscheinlichkeit etwas zu übersehen bei fast 100 % liegt.

Um Fallen aus diesem Bereich zu vermeiden, empfiehlt sich die Auslagerung der Personalverrechnung mit allen Bereichen an einen kompetenten Partner - am besten an uns.

Sie profitieren von Fixpreisen - gestaffelt nach der Anzahl der abzurechnenden MitarbeiterInnen und von einem erfahrenen Team, dass Sie auf Wunsch auch gern rechtzeitig in den Bereichen Sozialversicherung und sonstige abgabenrechtliche Erfordernisse auf Optimierungspotentiale hinweist.